Is de organisatie die jouw behoefte centraal zet in haar werk! Of je nu arbeidsoplossingen zoekt voor je bedrijf of voor jezelf als individu. De realisatie van jouw doelstelling staat altijd voorop! VIPwerk is specifiek ontstaan om vluchtelingen / statushouders / vergunninghouders / Nieuwe Nederlanders te verbinden met de diverse bedrijven in de regio Noord Holland. Wij helpen vrijwel altijd kosteloos bij:
* Instroom: het vinden van de juiste match bij de zoektocht naar een baan of collega
* Doorstroom: de begeleiding van professionals in hun ontwikkeling en groei zowel buiten als binnen bedrijven
* Subsidiemogelijkheden: om een goede start mogelijk te maken zijn er diverse opties
En met succes! Uit onafhankelijk klanttevredenheidsonderzoek blijkt dat: Bedrijven, Gemeenten en Professionals waarderen ons met een 8,5 (bron: Stratus, blik op werk)
Als je vanuit oorlogsgebied vlucht en in Nederland aankomt gebeurt er heel veel voordat je aan het werk gaat. Ons netwerk bestaat uit o.a. jobcoaches, ambulant begeleiders, leraren, psychologen en HR-specialisten. Zij brengen allen hun specifieke expertises in. Zo koppelen we je altijd aan de juiste begeleiding om samen het verschil te maken. Bij ons is maatwerk dus de standaard.
VIPwerk: vraagstukken op het gebied van loopbaan en ontwikkeling, werving en selectie en HR-diensten voor nieuwe nederlanders! Het is allemaal onder één dak. Wij staan je bij in het hele traject of juist een deel ervan.
Eshan Nederlands Body Build Kampioen 2018
Onder extreem moeilijke omstandigheden heeft deze Nieuwe Nederlander zijn NK-titel gerealiseerd. Doorzettingsvermogen, Visie, Verstand van voeding en trainingsmethodes en vooral hard werken zijn voor hem de sleutels naar dit mooie succes geweest!
Ehsan van harte!
Ik ben zarehanes tekle samson. ik werk bij een restaurant ( Happy Italy) in de keuken als kook assistent.
Ik heb veel taken in de keuken op de koude kant. Ik vind het gezellig.
Op het zelfde tijd studeer ik de Nederlandse taal bij een school.
Ik heb 3 maanden een keuken training gevolgd als kook assistent.
Thobs team hielp me een ccv manken en sollicitatiebrief schrijven.
Bedankt Thobs.
Ik ben Ameer Hafian. ik werk als orderpicker.
Ik begon de eerste stap met Thobs door een training te volgen. Dan heb ik nog een andere bijzondere training gevolgd. De training was echt nuttig voor me, het Thobs team hielp me om mijn cv te maken daarna zocht ik met team Thobs op de vele websites voor geschikte werk voor me.
Eerlijk gezegd ik heb nu mijn droom baan niet, maar ik denk dat ik de eerste stap voor mijn droom baan heb gedaan.
Hoewel ik fulltime werk, ben ik op zoek naar een meer geschikte baan.
Bedankt Thobs en ik wens all het beste voor jullie.
Hallo, ik zou mezelf graag willen voorstellen.
Mijn naam is Suad en ik werk nu bij de Primark.
Ik dank Thobs team voor het helpen van mij eerst met een gratis cursus om de Nederlandse arbeidsmarkt beter te weten.
Ze hebben me geholpen mij een cv te maken, waaronder mijn vroegere vaardigheden en werk, om hen voor te stellen aan bedrijven die om medewerkers vroegen. Dan vond ik een geschikt baan voor me. Het was schoonmaken.
Thobs team hielp me ook met het schrijven van mijn sollicitatiebrief op de plaatsen waar ik wilde werken.
Ik ben nu werkzaam in de Primark winkel op het gebied van schoonmaken, wat ik wil.
Bedankt Thobs team voor het helpen.
Groeten, Suad.
Als ondernemer is het kosten baten aspect immer van belang. Toen THOBS met het VIP werkprogramma kwam ben ik direct enthousiast geworden.
Al snel kwam men met een echte Ambachtsman die perfect een vacature binnen ons bedrijf kon vervullen. Klinkt mooi maar een 100% match is er bijna nooit. Het werk in Syrië kent natuurlijk verschillen met het werk in onze organisatie en ook qua taal is er vaak nog geduld nodig.
Door de subsidiemogelijkheden hebben wij zonder loonkosten de professional in kunnen werken en hadden mede daardoor ook ruimte om hem extra te begeleiden. Na twee maanden was iedereen aan elkaar gewend en hebben wij er een prachtige collega bij die nu dagelijks van toegevoegde waarde is.
MVO en toch Winstgevend. Zeer content met het resultaat.
Gerard Baan
بدأت بالتعامل معكم بالخطوة الاولى وهي انشاء سيرة ذاتية لي وبعدها اتبعت دورة كي اتعرف بسوق العمل الهولندي ولاعرف اي المجالات تناسبني بشكل خاص والآن لقد حصلت على العمل الذي اريده بفضل هذا الموقع
وبناء عليه اود ان اوجه الشكر لكم وبلغتي العربية مع تمنياتي لكم بالنجاح والتقدم
Als bedrijfsleider van de Rekere werk ik inmiddels reeds zo'n halfjaar samen met het project VIP werk. Een nieuwe Nederlander hoef je over het algemeen niet te motiveren die "is" gemotiveerd. Ze hebben echt plezier in hun werk en deze energie geeft een zeer positieve vibe in ons bedrijf. Natuurlijk moet men ook veel leren maar voor mij weegt het dubbel en dwars op tegen alle voordelen die er mee gemoeid zijn. Groeten, Peter Baak
Je merkt dat Peter een grote passie heeft voor zijn vak om mensen te helpen op weg naar werk. Zijn tips, aanvullingen, goed luisterend oor, coaching èn zijn bijzonder eerlijke manier van communiceren hebben er bij toe bijgedragen dat ik nu een superleuke baan heb gevonden.Peter bedankt voor jouw bijdrage!
Ellen Duijn
Communicatiespecialist en Leanbegeleider SED Organisatie / Kwartiermaker crisiscommunicatie Veiligheidsregio NHN
Stap 1 duurt max 0-15 maanden.
Een vluchteling wordt allereerst opgevangen bij het COA (centraal opvang Asielzoekers). Alhier wordt getoetst of in Nederland mag blijven. Dit is een complex proces en gebeurt met de grootste zorg. Zie voor meer informatie, de onderstaande link.
Stap 2: Duurt maximaal 1 jaar
De vluchteling is toegelaten en is vanaf dat moment een Nieuwe Nederlander met gelijke rechten zoals ieder andere staatsburger. Samen wordt met zorg bekeken welke gemeente het meest geschikt is en na deze toewijzing is de gemeente verantwoordelijk voor Bed, Bad, Brood/uitkering. De Sociale Diensten Halte Werk en De Buch dragen hier zorg voor en vanaf nu dragen veel partijen zorg voor een goed verloop. Denk hierbij ook aan Woningcoöperaties etc. De Nieuwe Nederlander wil en moet zorgdragen voor een goede Inburgering. Dat betekent naar school om de taal te leren en natuurlijk zoveel als mogelijk integreren. Dat is alles bij elkaar niet makkelijk, zelfs complex en ze worden in dit proces dan ook geholpen door vluchtelingenwerk.
Stap 3: Integreren en aan het werk. Duurt maximaal 1 jaar.
Omdat werken en of opleiding helpt bij het integreren, het gelukkig worden en het ontwikkelen van je taal start deze fase zes maanden na start fase twee. Men heeft dan reeds kunnen wennen aan hun eigen huis, de regels die hier gelden en men gaat inmiddels naar school. Een drukke periode breekt aan want de nieuwe nederlanders worden nu ook klaargestoomd voor de nederlandse arbeidsmarkt. Niet alleen het solliciteren wordt aangeleerd maar ook wordt er gewerkt aan zaken als nederlands rijbewijs en gebruiken op de nederlandse werkvloer. Maar belangrijk is natuurlijk ook kennisontwikkeling. Soms kan met een kleine bijscholing het resultaat worden behaald soms met een stage of vrijwilligerswerk en soms is een volwaardige opleiding de beste oplossing. Deze opleidingen zijn niet gratis. Voor hen gelden de regels die voor iedere Nederlander geldt. In de regio HAL/Buch zijn Fith, Werkmeester en THOBS de organisaties die de Nieuwe Nederlander in deze fase mag ondersteunen. Daarbij krijgen zij op ondersteuning van het Werkgeversservicepunt en het leerwerkloket.
Op deze wijze probeert men hier in de regio professionals binnen 2 jaar na hun vlucht aan het werk te hebben. Dat lijkt lang maar als het sneller kan dan wordt dat natuurlijk gedaan. Want hoe sneller je deelneemt aan de Nederlandse maatschappij des te beter dat voor iedereen is.
Wil je meer weten bel dan met 085 210 20 25 of mail info@vipwerk.nl
